Quem é Bruno Aguiar e por que o TOHT foi criado?
Empresas investem milhões todos os anos em tecnologia, automação e eficiência operacional. Mas poucas investem no que realmente sustenta crescimento no longo prazo: desenvolvimento humano. Foi observando esse cenário ao longo da carreira que Bruno Aguiar decidiu criar o TOHT. Com experiência profissional em diferentes países, atuando em ambientes multiculturais e liderando equipes em grandes […]
O poder do feedback entre pares: quando a cultura vem de baixo para cima
Durante décadas, o feedback foi visto como uma via de mão única — o chefe avalia, o colaborador escuta.Mas essa lógica hierárquica está sendo substituída por algo muito mais poderoso: o feedback entre pares, um modelo onde todos podem contribuir para o desenvolvimento de todos. Essa mudança não é apenas uma questão de estilo de […]
Preciso mesmo de uma ferramenta para feedback? Não posso simplesmente conversar?
À primeira vista, pode parecer que feedback se resolve em uma boa conversa. Afinal, líderes e colegas poderiam se reunir, trocar impressões e seguir em frente. Mas a prática mostra que essa simplicidade raramente funciona. Sem estrutura, o feedback tende a ser perdido, enviesado ou até gerar mais ruído do que clareza. Conversa não é […]
Quem deve usar o TOHT — e por que ele é a ferramenta certa para empresas e para pessoas
O TOHT nasceu de uma pergunta simples: por que é tão difícil transformar o que as pessoas sentem e percebem no trabalho em decisões práticas?A resposta está em três barreiras comuns: falta de canais seguros, pouca cadência de escuta e ausência de ação estruturada depois que o feedback chega. O TOHT resolve as três de […]
Burnout e como o feedback pode ajudar a evitar o burnout
19 de maio de 2024 | negócios, Feedback Funcionário recebendo feedback positivo para evitar esgotamento. Introdução Burnout é mais do que apenas uma palavra da moda no ambiente de trabalho acelerado de hoje; é uma epidemia crescente que afeta milhões de funcionários em todo o mundo. A Organização Mundial da Saúde classificou oficialmente o burnout […]