Silêncio organizacional: o custo invisível de não dar voz às pessoas
Você já reparou como, em algumas empresas, as pessoas simplesmente param de falar? Param de dar opinião. De sugerir. De discordar. De apontar problemas. Às vezes é sutil: reuniões com poucos comentários, pesquisas de clima com respostas vazias, pouca troca entre áreas. Outras vezes, é escancarado: medo de represália, lideranças autoritárias, cultura de censura velada. […]
Por que líderes precisam aprender a pedir feedback — e não só dar
Liderar é mais do que orientar.É saber escutar com inteligência e humildade. A maioria dos líderes está acostumada a dar feedback. Faz parte do papel deles, certo? O que pouca gente fala é sobre o poder transformador de pedir feedback — e de fazer isso de forma estruturada, honesta e constante. Esse hábito, apesar de […]
Você não se conhece tão bem quanto imagina — e o TOHT pode provar
Introdução Em um cenário corporativo dominado por mudanças aceleradas, demandas emocionais crescentes e decisões sob pressão, o autoconhecimento deixou de ser uma vantagem competitiva para se tornar um pré-requisito de sobrevivência profissional. Estudos do MIT Sloan Management Review mostram que líderes com alto nível de autoconhecimento tomam decisões mais eficazes em 36% dos casos e […]
O Poder do Pensamento Positivo: Aplicativo TOHT
30 de maio de 2024 | negócios, mentalidade O poder do pensamento positivo: melhore sua saúde mental com otimismo Introdução Já sentiu que os desafios da vida são demais para lidar? Você não está sozinho. Mas aqui vai uma mudança radical: pensamento positivo. É mais do que apenas uma mentalidade de copo meio cheio; é […]
Estratégias De Gerenciamento De Carga De Trabalho: Aumente A Produtividade E O Bem-Estar
17 de junho de 2024 | negócios, mentalidade Introdução No ambiente de trabalho acelerado de hoje, gerenciar a carga de trabalho se tornou uma questão crítica para funcionários e organizações. Burnout, estresse e diminuição da produtividade são resultados comuns do gerenciamento ruim da carga de trabalho, afetando o bem-estar geral e o sucesso organizacional. De […]
Desenvolvendo habilidades de coaching:: Aplicativo TOHT
10 de junho de 2024 | negócios, Feedback Crescimento da equipe Dominar a arte de desenvolver habilidades de coaching é essencial para uma liderança eficaz e crescimento da equipe. Este guia abrangente se aprofunda na importância do coaching na liderança, habilidades essenciais de coaching e estratégias para promover uma mentalidade de crescimento dentro da sua […]
Como Desenvolver Um Estilo De Liderança Flexível:: Aplicativo Toht
23 de junho de 2024 | negócios, mentalidade “Ambiente de escritório moderno com um líder orientando uma sessão de brainstorming, demonstrando colaboração e engajamento dinâmico da equipe.” Introdução: No ambiente de negócios acelerado e imprevisível de hoje, a capacidade de se adaptar e responder a circunstâncias em mudança não é apenas algo bom de se […]
Criando Uma Cultura De Abertura E Confiança:: Aplicativo Toht
28 de junho de 2024 | negócios, mentalidade, motivação “Equipe diversificada envolvida em uma reunião sobre transparência e confiança no local de trabalho, com um líder fazendo uma apresentação e recursos visuais como gráficos e infográficos.” Introdução No ambiente de trabalho dinâmico e acelerado de hoje, criar uma cultura de abertura e confiança é mais […]
O Poder Da Autoconsciência No Crescimento Pessoal:: Aplicativo Toht
6 de julho de 2024| negócios, mentalidade Um grupo diversificado de jovens profissionais envolvidos em atividades de autorreflexão, como registros diários e exercícios de atenção plena, em um ambiente moderno e confortável. No mundo acelerado de hoje, compreender a si mesmo é mais crítico do que nunca. A autoconsciência, a capacidade de reconhecer e compreender […]
As consequências do trabalho falso no desenvolvimento da carreira:: Aplicativo Toht
14 de julho de 2024 | negócios, Feedback, mentalidade, motivação Compreendendo o trabalho falso em escritórios modernos No ambiente de trabalho acelerado de hoje, onde a produtividade é frequentemente medida pela atividade visível em vez da produção real, um fenômeno conhecido como “trabalho falso” tem se tornado cada vez mais prevalente. Trabalho falso se refere […]
