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Como as empresas têm priorizado a saúde mental em 2025

A saúde mental tornou-se uma prioridade global, especialmente no ambiente corporativo. Em 2025, as empresas estão investindo cada vez mais em programas que promovam o bem-estar dos colaboradores. O feedback construtivo desempenha um papel vital nesse processo, ajudando a criar um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.

As mudanças nas empresas para priorizar a saúde mental

1. Criação de programas de apoio à saúde mental

Empresas agora oferecem:

  • Sessões de terapia gratuitas ou subsidiadas;
  • Espaços de descompressão nos escritórios;
  • Horários flexíveis para reduzir o estresse.

2. Treinamentos em inteligência emocional

Os gestores passam a ser treinados para identificar sinais de burnout e ansiedades, promovendo um ambiente mais empático e inclusivo.

3. Incentivo à comunicação aberta

A criação de canais seguros e anônimos para feedback permite que os colaboradores expressem suas preocupações sem medo de represálias. Ferramentas como o TOHT App são indispensáveis nesse cenário.

Como o feedback construtivo ajuda na saúde mental

1. Reduzindo o estresse no trabalho

Um feedback claro e respeitoso evita mal-entendidos e reduz as tensões. Colaboradores que entendem o que é esperado deles se sentem mais seguros e motivados.

2. Construindo conexões saudáveis

O feedback construtivo promove relações profissionais mais fortes e transparentes, reduzindo conflitos e aumentando o senso de pertencimento.

3. Estimulando o crescimento pessoal

Receber orientações sobre como melhorar contribui para o desenvolvimento individual, aumentando a autoconfiança e o bem-estar.

O papel do TOHT App na promoção de saúde mental

Com o TOHT App, é possível:

  • Enviar e receber feedback anônimo de forma segura;
  • Realizar feedbacks 360° para um entendimento mais amplo de suas habilidades;
  • Melhorar o ambiente de trabalho com insights construtivos e personalizados.

O ambiente anônimo do TOHT App permite que os colaboradores expressem suas preocupações sem medo, contribuindo diretamente para a saúde mental.

Benefícios da saúde mental no ambiente corporativo

  • Aumento da produtividade: colaboradores saudáveis são mais engajados e eficazes;
  • Redução do turnover: um ambiente de trabalho positivo retém talentos;
  • Fortalecimento da cultura organizacional: empresas que priorizam a saúde mental atraem e mantêm os melhores profissionais.

Em 2025, priorizar a saúde mental deixou de ser um diferencial e tornou-se uma necessidade. O feedback construtivo, quando bem utilizado, é uma ferramenta poderosa para manter o equilíbrio emocional no trabalho. 

Experimente o TOHT App e veja como ele pode transformar o ambiente corporativo e promover o bem-estar dos colaboradores!

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