Empresas

CRESÇA COM O TOHT

Fortaleça Sua Empresa com Feedbacks Anônimos

Identificação de Oportunidades: Use feedbacks anônimos para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento, fortalecendo a base da sua empresa.

Cultura de Inovação: Promova um ambiente onde cada voz é ouvida e respeitada, incentivando a inovação e a colaboração contínua.

Análises Detalhadas: Mergulhe em análises que vão além dos números, revelando histórias e jornadas de seus funcionários para um desenvolvimento significativo.

Fortalecimento Organizacional: Transforme feedbacks em estratégias que melhoram a eficiência, produtividade e satisfação geral, impulsionando o sucesso da empresa.

sua evolução constante

através dos feedbacks

Melhoria Contínua

Utilize feedbacks anônimos para identificar áreas críticas e implementar melhorias contínuas que impulsionam o crescimento e a inovação.

Decisões Informadas

Baseie suas estratégias em análises detalhadas de feedback, permitindo decisões mais informadas e eficazes.

Engajamento Elevado

Promova uma cultura onde cada voz importa, aumentando o engajamento dos funcionários e fortalecendo a colaboração.

Retenção de Talentos

Crie um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, aumentando a satisfação e retenção de talentos.

Desenvolvimento e crescimento de empresas

Transforme feedbacks anônimos em estratégias de crescimento, criando uma cultura empresarial que valoriza cada voz e promove o desenvolvimento sustentável.

Capacite as empresas a compreender seus pontos fortes e identificar oportunidades de crescimento por meio do TOHT. Ao fornecer feedback anônimo, você desempenha um papel fundamental ao oferecer insights valiosos. Essas informações permitem que as empresas se concentrem em áreas cruciais e fortaleçam suas fundações, promovendo uma cultura de aprimoramento e sucesso contínuos.

Transforme seu local de trabalho em um ambiente de criação para inovação e respeito mútuo. A plataforma TOHT abre as portas para uma cultura onde cada voz importa, promovendo um senso de pertencimento e melhoria contínua. Mergulhe em análises que revelam não apenas números, mas histórias das jornadas de seus funcionários para se tornarem suas melhores versões.

Pesquisa de saída anônima

A TOHT oferece um recurso exclusivo e poderoso de Pesquisa de Saída Anônima, projetado para fornecer insights inestimáveis sobre os motivos por trás das saídas de funcionários. Esse recurso é criado com foco em transparência e confidencialidade, garantindo que todas as respostas permaneçam completamente anônimas. Veja como funciona e por que é benéfico:

Características principais:

100% de anonimato : todas as respostas são anônimas, incentivando a honestidade e a abertura.

Participação voluntária : os funcionários podem escolher participar, independentemente de terem saído voluntariamente ou involuntariamente.

Insights abrangentes : a pesquisa coleta feedback detalhado para entender os principais motivos para deixar a empresa.

Decisões baseadas em dados : dados agregados ajudam as empresas a identificar padrões e áreas de melhoria.

Escolhas informadas : futuros funcionários podem acessar insights para tomar decisões informadas sobre ingressar na empresa.

Benefícios:

Para funcionários :
- Expresse suas preocupações com segurança : os funcionários podem compartilhar livremente seus motivos para sair, sem medo de repercussões.
- Contribua para a mudança : o feedback deles pode gerar mudanças significativas dentro da empresa.
Para empresas :
- Identificar tendências : reconhecer motivos comuns para saídas e abordá-los proativamente.
- Melhore a retenção : use insights para criar um ambiente de trabalho melhor e reduzir as taxas de rotatividade.
Para quem procura emprego :
- Transparência : acesse feedback real de ex-funcionários para avaliar se a empresa é a opção certa para eles.
- Tomada de decisão informada : entenda a cultura da empresa e os possíveis problemas antes de se comprometer.

O recurso de Pesquisa de Saída Anônima da TOHT é uma ferramenta essencial para promover um ambiente de trabalho transparente e responsivo, beneficiando funcionários atuais, potenciais contratados e as próprias empresas. Comece a aproveitar esses insights hoje mesmo para construir um ambiente de trabalho melhor e mais informado.

Competências do TOHT - Empresas

Ao focar nas competências organizacionais, a plataforma TOHT permite que as empresas avaliem aspectos essenciais através de feedbacks anônimos. Confira as competências das empresas que são avaliadas no Feedback Empresas:

Comunicação: Enfatizamos a importância da comunicação aberta e eficaz, incentivando uma cultura em que as informações fluem livremente e a voz de cada funcionário é ouvida e valorizada.
Pensamento crítico: estimule uma cultura de inovação incentivando os funcionários a questionar, analisar e pensar profundamente para resolver problemas e impulsionar soluções inovadoras.
Ambiente de trabalho: avalie e cultive um local de trabalho que priorize a segurança, o conforto e a inclusão, garantindo que a atmosfera física e cultural seja propícia à produtividade e à satisfação dos funcionários.
Bem-estar: destaque a importância de apoiar a saúde mental, física e emocional dos funcionários, reconhecendo que uma abordagem abrangente ao bem-estar é essencial para o desempenho máximo.
Feedback: avalie e aprimore a forma construtiva como a empresa comunica o feedback, fornecendo aos funcionários os insights necessários para crescer profissionalmente e pessoalmente.
Oportunidades de crescimento: ilumine caminhos para o avanço na carreira, garantindo que os funcionários estejam cientes e possam acessar recursos e treinamentos que impulsionem sua jornada profissional.
Reconhecimento: Meça e melhore as práticas de reconhecimento, garantindo que os funcionários se sintam valorizados por suas contribuições e realizações, promovendo um senso de pertencimento e motivação.
Relacionamento com seu chefe: melhore a dinâmica entre funcionários e seus supervisores, promovendo um relacionamento de apoio e compreensão que contribui para a satisfação geral no trabalho.