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Gestão e Feedback no Trabalho Remoto: Guia Prático

A gestão de pessoas no trabalho remoto ou híbrido exige estratégias eficazes e uma cultura de feedback assertiva. Com a mudança nas dinâmicas de trabalho, líderes precisam se adaptar para manter equipes engajadas, produtivas e colaborativas. Neste artigo, vamos explorar como implementar essas práticas com sucesso!

Desafios da Gestão no Modelo Remoto e Híbrido

O trabalho remoto trouxe vantagens como flexibilidade, mas também desafios como falta de comunicação eficaz, sensação de isolamento e dificuldade em acompanhar o desempenho. Líderes devem superar essas barreiras para garantir que suas equipes prosperem.

Principais Desafios

  • Comunicação fragmentada entre equipes;
  • Dificuldade em monitorar a produtividade sem microgerenciar;
  • Manutenção da cultura organizacional à distância.
  •  

A Importância de uma Cultura de Feedback Assertiva

O feedback regular é essencial para alinhar expectativas, reforçar comportamentos positivos e melhorar o desempenho. No modelo remoto ou híbrido, ele assume um papel ainda mais importante para criar conexões e transparência entre colaboradores e líderes.

Como Implementar o Feedback Assertivo

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  1. Estabeleça canais claros de comunicação: ferramentas como o TOHT podem facilitar o feedback anônimo e seguro;
  2. Agende sessões regulares de feedback: inclua feedback contínuo e revisões semestrais;
  3. Promova feedback bidirecional: incentive os colaboradores a dar retorno aos líderes.
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Estratégias para Construir uma Equipe Engajada

Uma equipe engajada é mais produtiva e alinhada aos objetivos da empresa. Aqui estão algumas estratégias que podem ajudar:

1. Crie Rotinas de Check-in

Agende reuniões rápidas para discutir prioridades e oferecer suporte.

2. Incentive o Desenvolvimento Contínuo

Forneça treinamentos e ferramentas, como o TOHT, para ajudar os colaboradores a crescerem.

3. Reconheça Conquistas

Celebre marcos individuais e da equipe para manter o moral elevado.

Ferramentas para Facilitar o Feedback no Trabalho Remoto

O uso de ferramentas digitais pode transformar a maneira como sua equipe troca feedback.

TOHT App: Sua Solução Ideal

  • Feedback 360: avalie múltiplas perspectivas de forma anônima;
  • Feedback Contínuo: para melhorias diárias e projetos específicos;
  • Feedback de Saída: entenda os motivos da rotatividade e promova melhorias.

Essas funcionalidades tornam o TOHT indispensável para empresas que desejam promover uma cultura de feedback saudável e assertiva.

A gestão de pessoas no trabalho remoto ou híbrido exige adaptação, comunicação eficaz e uma cultura de feedback bem estruturada. Use ferramentas como o TOHT para facilitar esse processo e fortalecer sua equipe.

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