Turnover em clínicas: quanto custa perder um bom profissional — e quais sinais aparecem antes do pedido de demissão
Perder um bom profissional custa mais do que abrir uma nova vaga. Em uma clínica, a saída de um colaborador pode significar semanas de recrutamento, treinamento de uma nova pessoa, sobrecarga da equipe, perda de produtividade e até impacto na experiência dos pacientes. Mas existe um problema ainda maior: na maioria das vezes, o pedido […]
7 Sinais de Que um Funcionário Está Prestes a Pedir Demissão (E Como Identificar Antes Que Seja Tarde)
A maioria das demissões não acontece de surpresa Quando um colaborador entrega sua carta de demissão, é comum ouvir gestores dizendo que foram pegos de surpresa. Afinal, a pessoa continuava entregando resultados, participava das reuniões e, aparentemente, não demonstrava qualquer intenção de deixar a empresa. No entanto, a realidade costuma ser diferente. Na maioria dos […]
Como Reduzir o Turnover e Desenvolver Pessoas ao Mesmo Tempo: O Erro Que Muitas Empresas Ainda Cometem
Empresas costumam acreditar que turnover é apenas um problema de salário, mercado ou falta de mão de obra qualificada. Na prática, os dados mostram outra realidade: A maior parte das pessoas não pede demissão apenas da empresa.Elas pedem demissão da liderança, da falta de desenvolvimento, do silêncio organizacional e da sensação de não serem ouvidas. […]
Quem é Bruno Aguiar e por que o TOHT foi criado?
Empresas investem milhões todos os anos em tecnologia, automação e eficiência operacional. Mas poucas investem no que realmente sustenta crescimento no longo prazo: desenvolvimento humano. Foi observando esse cenário ao longo da carreira que Bruno Aguiar decidiu criar o TOHT. Com experiência profissional em diferentes países, atuando em ambientes multiculturais e liderando equipes em grandes […]