Por que líderes precisam aprender a pedir feedback — e não só dar
Liderar é mais do que orientar.É saber escutar com inteligência e humildade. A maioria dos líderes está acostumada a dar feedback. Faz parte do papel deles, certo? O que pouca gente fala é sobre o poder transformador de pedir feedback — e de fazer isso de forma estruturada, honesta e constante. Esse hábito, apesar de […]
O que o feedback anônimo pode revelar sobre você e sua equipe
Você acha que sabe como é percebido no trabalho? Pode parecer estranho, mas grande parte do que define sua reputação profissional não é dita diretamente a você. Está nas entrelinhas, nos olhares, nos silêncios — e, quando há espaço seguro, nas palavras. O problema é: na maioria das empresas, esse espaço seguro não existe. É […]
